Mogućnosti privlačenja i zadržavanja radnika u šumarskom sektoru

diplomski rad

• Naslov (engleski): Possibilities of attracting and retaining workers in the forestry sector
• Autor: Marko Ercegovac
• Mentor: Prof. dr. sc. Mario Šporčić (mentor)
• Član povjerenstva: Doc. dr. sc. Matija Landekić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Dr. sc. Matija Bakarić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet šumarstva i drvne tehnologije; Zagreb
• Datum i država obrane: 2022-01-14, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: BIOTEHNIČKE ZNANOSTI; Šumarstvo; šumarske tehnologije i menadžment

Sažetak

Šumama u Hrvatskoj gospodari se po načelu održivog razvoja, koji pretpostavlja upravljanje šumom na način da se održava njihova prirodna struktura, biološka raznolikost, produktivnost, vitalnost i potencijal. Za takav oblik gospodarenja, prijeko je potrebno imati i održivu radnu snagu. Posao šumskog proizvodnog radnika naglašeno je radno intenzivan. Upravo je zbog toga rad u šumarstvu svrstan u jedno od najopasnijih zanimanja, s visokom učestalošću ozljeda i čestim obolijevanjem od profesionalnih bolesti. Uslijed toga u društvu se primjećuje sve veći manjak interesa za poslovima radnika sjekača, traktorista i kopčaša. Svrha provedenog istraživanja bila je kroz anketiranje šumskih radnika i stručno-tehničkog osoblja na području Uprave šuma podružnice Split, šumarija Drniš i Šibenik, dobiti uvid u stajališta zaposlenika Hrvatskih šuma d.o.o. o razlozima nedostatka radne snage, o mogućim načinima privlačenja nove i zadržavanja postojeće radne snage te steći uvid u socioekonomski položaj radnika, stavove o prednostima i nedostacima ovog posla te stanje zaštite na radu i razine organizacije. Uspješna šumska proizvodnja rezultat je, između ostalog, šumskih radnika adekvatno osposobljenih za rad, zadovoljnih svojim radnim mjestom i adekvatnom zaštitom na radu. Nekvalitetna i nezadovoljna radna snaga s druge strane, može rezultirati nestručno i loše obavljenim radovima, ali i negativnim utjecajem na šumski ekosustav i okoliš. Nalazi provedenog istraživanja svakako upućuju na potrebu dodatnog sveobuhvatnog istraživanja problematike nedostatka radne snage u šumarstvu RH. Rezultati istraživanja pritom mogu poslužiti kao smjernice za unapređenje šumskoga rada, učinkovitije gospodarenje šumama te bolje upravljanje ljudskim resursima u šumarstvu

• Ključne riječi: Šumarstvo; šumski rad; nedostatak radne snage; privlačenje i zadržavanje radnika; sjekači
• Ključne riječi (engleski): Forestry; forest work; labor shortage; attracting and retaining workers; loggers
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:108:789172
• Studijski program: Naziv: Šumarstvo; smjerovi: Tehnika, tehnologija i management u šumarstvu, Tehnika, tehnologija i management u šumarstvu; Smjer: Tehnika, tehnologija i management u šumarstvu; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka šumarstva (mag. ing. silv.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2022-01-13 22:23:22